看護部のご紹介

看護部の理念

一人ひとりを大切にした最適な看護を提供します

看護部の方針

  1. 知識技術の研鑽に努め高度専門医療、救急医療に対応できる看護を提供します
  2. 自律した専門職としてチーム医療の一翼を担います
  3. 思いやりのある安全・安心な看護を提供します
  4. 良質な看護を継続して提供するために健全な病院経営に参画します
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看護部スローガン

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「伝えようあたたかい看護の心・・・ 笑顔をそえて」

病院・看護部の特徴

看護方式

  • PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)
    「自己完結型」の看護から「二人三脚」の看護へ(安心して働けます)

 

学び続けられる病院

  • ・ラダー別研修はすべて時間内に行われます 
  • ・レベルアップ研修(年間70件前後企画)
  • ・衛星放送・オンデマンド研修導入中(いつでもネット上で動画の研修を受講できます)
  • ・ナーシングスキル導入(看護技術が最新のものに更新され、本を買い替える必要がありません。
  •  動画で確認できます)
  • ・院外研修支援(年間600件前後参加しています)
  • ・専門看護師・認定看護師取得・活動支援
  • ・特定看護師研修・管理者研修・助産師ラダー研修など資格取得支援

 

働き続けられる病院

離職率が低く、全ての年齢層がおり、頼れる先輩が多くいます。

H25 看護師 年齢構成

新人受け入れ
方針:導入はその人のペースに合わせ育成します
シャドーイング・ペアの期間は長く設け、更に部署・個々に応じて延長しています
プリセプターチーム支援制度により、プリセプターを中心に皆で支えます

手厚い人員配置
7:1看護以外にもHCU(4:1)16床・SCU(3:1)12床取得、日勤・夜勤の人数が多く、新人・中途採用者も安心して働けます 

看護師業務に専念
①看護助手の配置 (看護業務の役割分担)
   25:1 
   夜間助手配置50:1 
②病棟薬剤師を配置
③メディカルクラーク配置
④理学療法士・臨床工学士・歯科衛生士・保育士を配置または連携
⑤チーム医療
   NST・RST・緩和ケア・退院支援など横断的に支援
⑥外部委託

選べる勤務
2交代・3交代混合(その人の生活スタイルに応じて選べます)

福利厚生充実
①休暇充実
②寮完備
③保育施設有り
 年間を通して365日通常保育を実施し、夜間保育・病児保育もあり