2　職員が昭和病院企業団職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規程(平成26年企業管理規程第13号。以下「勤務時間規程」という。)第9条の4第1項の規定により承認された時間外勤務代休時間に勤務した場合において支給する当該時間外勤務代休時間の承認により代えられた時間外勤務手当に対する前項の規定の適用については、同項中「翌月」とあるのは、「勤務時間規程第9条の4第1項の規定により時間外勤務代休時間が指定された日の属する給与期間の翌月」と読み替える。

3　前2項に定めるもののほか、特殊勤務手当等は給料の支給方法に準じて支給する。

2　時間外勤務手当、休日勤務手当及び夜間勤務手当の勤務時間数は、一の給与期間に係るものを、手当の種類及び支給割合の区分ごとに集計するものとし、その集計時間数に1時間未満の端数があるときは、その端数が30分以上のときは1時間とし、30分未満のときは切り捨てる。

2　次の各号に規定する時間の合計が1箇月について60時間を超えた職員には、その60時間を超えて勤務した全時間に対して、前項の規定にかかわらず、勤務1時間につき、給料規程第11条に定める勤務1時間当たりの給料等の額に、当該各号に規定する時間に応じ、当該各号に規定する割合を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。

3　勤務時間規程第11条の4第1項に規定する時間外勤務代休時間を承認された場合において、当該時間外勤務代休時間に職員が勤務しなかったときは、第2項に規定する60時間を超えて勤務した全時間のうち当該時間外勤務代休時間の承認により代えられた時間外勤務手当の支給に係る次の各号に規定する時間に対しては、当該時間1時間につき、給料規程第11条に定める勤務1時間当たりの給料等の額に、当該各号に規定する時間に応じ、当該各号に規定する割合を乗じて得た額の時間外勤務手当を支給することを要しない。

4　第1項第3号ただし書に規定する7時間45分に達するまでの間の勤務に係る時間について第1項及び前項の規定の適用がある場合における当該時間に対する前項の規定の適用については、同項第1号中「第1項第1号及び第3号(ただし書を除く。)に規定する割合」とあるのは「100分の100」とする。

1　この規程は、平成26年8月1日から施行する。

2　別表第1第1項支給範囲の欄第7号には、新型コロナウイルス感染症(新型コロナウイルス感染症を指定感染症として定める等の政令(令和2年政令第11号)に定められたものに限る。以下「新型コロナウイルス感染症」という。)の患者の診療、看護その他の業務に従事したときを含むものとし、その場合の手当の支給については、支給額欄中「日額200円(ただし、月額2,000円を限度とする。)」を「日額5,000円」と読み替えて支給額の欄を適用する。

2の2　別表第1第6項支給範囲の欄第2号には、救急患者等が新型コロナウイルス感染症の患者である場合は、ア又はイの場合の支給額欄中1件につきそれぞれ2,000円を加えて支給額の欄を適用する。

3　第2項及び第2項の2の規定は、令和5年3月31日までの間で企業長が定める日限りその効力を失う。

4　第2項の規定は、令和5年5月7日限りその効力を失う。ただし、同日までに同項に規定する業務に従事したことにより支給することとなった手当で、同日後に支給するものについては、同項の規定は、同日後も、なお効力を有する。

4の2　第2項の2の規定は、令和6年3月31日までの間で企業長が定める日限りその効力を失う。

5　第4項の規定は、令和4年9月30日限りその効力を失う。

6　第6条及び第7条に定めるもののほか、令和4年9月30日に在職している職員のうち企業長が指定する者に対して、令和4年度第2種感染症指定医療機関感染業務等従事手当として1回に限り企業長の定める額を支給することができる。

この規程は、平成27年4月1日から施行する。

この規程は、平成27年7月1日から施行する。

この規程は、平成27年10月1日から施行する。

この規程は、平成28年4月1日から施行する。

この規程は、平成30年4月1日から施行する。

この規程は、平成30年12月28日から施行する。

この規程は、平成31年4月1日から施行する。

この規程は、令和2年4月1日から施行する。

1　この規程は、公布の日から施行し、この規程による改正後の昭和病院企業団職員の特殊勤務手当等に関する規程(以下「改正後の規程」)は、令和3年1月8日から適用する。

2　この規程による改正前の昭和病院企業団職員の特殊勤務手当等に関する規程(以下「改正前の規程」)により危険手当又は救急手当を支給された職員で改正後の規程附則第2項の規定により読み替えて適用される改正後の規程の規定による危険手当の支給を受けることとなるもの又は改正後の規程附則第2項の2の規定により加算して適用される改正後の規程の規定による救急手当の支給を受けることとなるものについては、改正前の規程により支給された危険手当又は救急手当は、改正後の規程附則第2項の規定により読み替えて適用される改正後の規程の規定による危険手当又は改正後の規程附則第2項の2の規定により加算して適用される改正後の規程の規定による救急手当の内払とみなす。

この規程は、公布の日から施行する。

この規程は、令和4年4月1日から施行する。

この規程は、令和4年9月21日から施行する。

この規程は、令和4年10月15日から施行する。

1　この規程は、令和5年4月1日から施行する。

2　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)附則第6条第1項又は第2項の規定により採用された職員は、この規程による改正後の昭和病院企業団職員の特殊勤務手当等に関する規程第8条第1項第3号及び別表第1備考欄に規定する定年前再任用短時間勤務職員とみなす。