昭和病院企業団職員の給料等に関する規程

○昭和病院企業団職員の給料等に関する規程

平成26年7月31日

企業管理規程第15号

注　平成27年3月から改正経過を注記した。

(通則)

第1条　昭和病院企業団職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成26年条例第8号。以下「条例」という。)第25条の規定に基づく昭和病院企業団職員の給料、扶養手当、地域手当、住居手当等の額及び支給に関する事項は、この規程の定めるところによる。

(給料表)

第2条　給料表の種類は、次に掲げるとおりとし、各給料表の適用範囲は、それぞれ当該給料表に定めるところによる。

(1)　企業団行政職給料表(別表第1)

ア　行政職給料表(一)

イ　行政職給料表(二)

(2)　企業団医療職給料表(別表第2)

ア　医療職給料表(一)

イ　医療職給料表(二)

ウ　医療職給料表(三)

(3)　企業団指定職給料表(別表第3)

(職務の級)

第3条　昭和病院企業団職員(条例第24条に規定する職員を除く。以下「職員」という。)の職務は、給料表に掲げる職務の級に分類するものとし、その分類の基準となる職務の内容は、昭和病院企業団企業長(以下「企業長」という。)が別に定める。

2　企業長は、すべての職員の職を給料表に掲げる職務の級のいずれかに格付けし、その給料表により給料を支給しなければならない。

(平29企業管理規程5・一部改正)

(任期付職員採用条例第3条各項の規定により任期を定めて採用された職員の給料等に関する特例)

第3条の2　昭和病院企業団の一般職の任期付職員の採用に関する条例(令和3年条例第3号。以下「任期付職員採用条例」という。)第3条各項の規定により任期を定めて採用された職員の給料月額は、第2条第1項第1号アに規定する行政職給料表(一)に掲げる1級29号給の額とする。

2　次条第2項から第8項までの規定は、任期付職員採用条例第3条各項の規定により任期を定めて採用された職員には適用しない。

(令3企業管理規程3・追加、令6企業管理規程4・一部改正)

(初任給及び昇格昇給等)

第4条　新たに職員となった場合、職員が一つの職務の級から他の職務の級に移った場合及び一つの職務から同じ職務の級の初任給の基準を異にする他の職に移った場合の給料の基準は、企業長が別に定める。

2　職員を昇格(職員の職務の級をその上位の級に変更することをいう。以下同じ。)させるには、昇格させようとする職務の級に適していると認められる場合に限るものとする。

3　職員の昇給は、企業長の定める日に、同日前で企業長の定める期間におけるその者の勤務成績に応じて行い、又は行わないものとする。

4　前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として企業長の定める基準に従い決定するものとする。

5　4月1日に55歳(企業長の定める職員にあっては、56歳以上の年齢で企業長の定めるもの)を超える職員に関する前項の規定の適用については、同項中「4号給」とあるのは、「0」とする。

6　職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

7　職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。

8　職員を降給させる場合におけるその者の号給は、昭和病院企業団職員の分限に関する手続及び効果に関する条例(昭和49年条例第10号)第7条の規定に基づき、当該職員が降給した日の前日に受けていた号給より3号給下位の号給(当該受けていた号給が職員の属する職務の級の最低の号給の上位3号給以内の号給である場合にあっては、当該最低の号給)とする。

9　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、その者に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の欄に掲げる基準給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額に、昭和病院企業団職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規程(平成26年企業管理規程第13号。以下「勤務時間規程」という。)第2条第3項の規定により定められた当該定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(令3企業管理規程3・令5企業管理規程5・一部改正)

第4条の2　指定職給料表の適用を受ける職員の給料月額は、同表に掲げる給料月額のうちから企業長が定める。

第4条の3　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第3項の規定による承認を受け、同条第1項に規定する育児短時間勤務をしている職員(同法第17条の規定による短時間勤務をしている職員を含む。以下「育児短時間勤務職員等」という。)の給料月額は、第2条、第3条第2項、第4条第1項及び第4項並びに前条の規定にかかわらず、これらの規定による給料月額に、勤務時間規程第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(令5企業管理規程5・一部改正)

(給料の支給方法等)

第5条　給料は、その全額を現金で直接職員に支給する。ただし、職員から申出のある場合には、口座振替の方法により支払うことができる。

2　給料の支給日は、その月の21日とする。ただし、その日が日曜日、土曜日又は休日(国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に定める休日をいう。以下本条において同じ。)であるときは、その日前のその日に最も近い日曜日、土曜日又は休日でない日とする。

3　前項の規定にかかわらず、企業長は、非常災害、給与事務の輻輳その他の理由により、前項の支給日に支給することができないと認めた場合においては、別に支給日を定めることができる。

4　前2項の支給日後に新たに職員となった場合、又は職員が前2項の支給日前に離職し、若しくは死亡した場合における給料は、前2項の規定にかかわらず、新たに職員となり、又は離職し、若しくは死亡した日以降速やかに支給する。

5　職員が、職員又はその収入によって生計を維持する者の出生、疾病、災害、婚礼、葬儀その他これらに準ずる非常の場合の費用に充てるため、第2項及び第3項に規定する支給日前に給料の非常時払を請求したときは、次条第4項に規定する日割計算の方法により、その請求の日までの給料を第2項及び第3項の規定にかかわらず、請求のあった日以降速やかに支給する。

第6条　新たに職員となった者に対しては、その日から給料を支給し、昇給、降給等により給料額に異動を生じた者に対しては、その日から新たに定められた給料を支給する。ただし、離職した職員が即日他の職に任命されたときは、その日の翌日から給料を支給する。

2　職員が離職したときは、その日まで給料を支給する。

3　職員が死亡したときは、死亡した日の属する月まで給料を支給する。

4　第1項又は第2項の規定により給料を支給する場合であって月の1日から末日までの期間(以下「給与期間」という。)の初日から支給するとき以外のとき、又はその給与期間の末日まで支給するとき以外のときは、その給料額は、その給与期間の現日数から勤務時間規程第6条及び第7条に規定する週休日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。

(給料の調整額)

第6条の2　給料の調整額の支給を受ける職員は、看護業務に従事することを本務とし、公立昭和病院の病棟、手術室、救命救急センターにおいて深夜にわたる勤務を常例とする保健師、助産師、看護師及び准看護師とする。

2　給料の調整額は、下表の調整額の区分に対応する一月の夜勤の回数に応じた額(定年前再任用短時間勤務職員及び育児短時間勤務職員については、第4条の3を準用する。その場合において、同条中「給料月額」とあるのは「給料の調整額」と読み替えるものとする。)とし、その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。


調整額の区分	一月の夜勤の回数	額
1	常例として6回以上	14,600円
2	常例として4回から5回まで	7,300円

(令5企業管理規程5・一部改正)

(扶養手当)

第7条　扶養手当は、次に掲げる者で他に生計を立てる手だてがなく主として職員の扶養を受けている扶養親族(以下「扶養親族」という。)のある職員に対して支給する。

(1)　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子

(2)　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫

(3)　満60歳以上の父母及び祖父母

(4)　満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹

(5)　重度心身障害者

2　扶養手当の月額は、次の各号に掲げる扶養親族の区分に応じて、扶養親族1人につき当該各号に掲げる額を合計して得た額とする。

(1)　扶養親族たる子(前項第1号に掲げる扶養親族たる子をいう。以下同じ。)　13,000円

(2)　扶養親族たる父母等(前項第2号から第5号までに掲げる者をいう。以下同じ。)　6,000円(行政職給料表(一)の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が4級以上であるもの及び同表以外の給料表の適用を受ける職員のうちその属する職務の級がこれに相当するものとして企業長が定めるものの扶養親族たる父母等　3,000円)

3　扶養親族たる子で満15歳に達する日後の最初の4月1日から満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にあるもの(以下「特定期間にある子」という。)がいる場合における扶養手当の月額は、前項の規定にかかわらず、4,000円に当該特定期間にある子の数を乗じて得た額を同項の規定による額に加算した額とする。

(平29企業管理規程5・令7企業管理規程4・一部改正)

(扶養親族の申告)

第8条　新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職員に次の各号のいずれかに該当する事実が生じた場合においては、その職員は直ちにその旨を企業長に届け出なければならない。

(1)　新たに扶養親族たる要件を備えることになった者がある場合

(2)　扶養親族たる要件を欠くことになった者がある場合

2　前項の規定による届出は、新たに扶養手当の支給を受けようとする場合又は扶養手当の支給を受けている職員に前項各号の一に該当する事実が生じた場合には、扶養親族届(第1号様式)により行わなければならない。

(平29企業管理規程5・一部改正)

(扶養親族の認定等)

第8条の2　企業長は、次に掲げる者を第7条に規定する扶養親族として認定することができない。

(1)　その者の勤労所得、資産所得、事業所得その他の収入の合計額が地方公務員等共済組合法施行令(昭和37年政令第352号)第3条の規定に基づき定められた額をこえる者

(2)　扶養手当又はこれに相当する給与を他の者が受ける原因となっている者

(3)　重度心身障害者の場合は、前2号によるほか、終身労務に服することができない程度でない者

2　職員が他の者と共同して同一人を扶養する場合には、その職員が主たる扶養者である場合に限り、その者を扶養親族として認定することができる。

3　前2項の認定を行うときその他必要と認めるときは、扶養事実を証明するために十分な証拠書類の提出を求めることができる。

(扶養手当の支給方法)

第9条　扶養手当の支給は、新たに職員となった者に扶養親族がある場合においてはその者が職員となった日、扶養親族がない職員に第8条第1項第1号に掲げる事実が生じた場合においてはその事実が生じた日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月)から開始し、扶養手当を受けている職員が離職し、又は死亡した場合においてはそれぞれの者が離職し、又は死亡した日、扶養手当を受けている職員の扶養親族で、同項の規定による届出に係るもののすべてについて同項第2号に掲げる事実が生じた場合においてはその事実が生じた日の属する月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)をもって終る。ただし、扶養手当の支給の開始については、同項の規定による届出が、これに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行うものとする。

2　扶養手当は、次の各号のいずれかに該当する事実が生じた場合においては、その事実が生じた日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)からその支給額を改定する。

(1)　扶養手当を受けている職員に更に第8条第1項第1号に掲げる事実が生じた場合

(2)　扶養手当を受けている職員の扶養親族で第8条第1項の規定による届出に係るものの一部について同項第2号に掲げる事実が生じた場合

(3)　扶養親族たる父母等で第8条第1項の規定による届出に係るものがある行(一)4級相当職員が行(一)4級相当職員以外のものとなった場合

(4)　扶養親族たる父母等で第8条第1項の規定による届出に係るものがある行(一)4級相当職員以外のものが行(一)4級相当職員となった場合

(5)　扶養親族たる子で第8条第1項の規定による届出に係るもののうち特定期間である子でなかったものが特定期間にある子となった場合

3　第1項ただし書の規定は、前項第1号に掲げる事実が生じた場合における扶養手当の支給額の改定について準用する。

(平29企業管理規程5・令7企業管理規程4・一部改正)

(地域手当)

第9条の2　地域手当の支給額は、当該職員の受けるべき給料、管理職手当及び扶養手当の月額の合計額に100分の16を乗じて得た額の範囲内の額とする。

2　地域手当の支給については、給料支給の例による。

3　第6条に規定する場合等の日割計算の基礎となる地域手当の月額及び第11条に規定する勤務1時間当たりの給料等の額の算出の基礎となる地域手当の月額に円位未満の端数が生じたときは、その端数を切り捨てる。

(平27企業管理規程6・一部改正)

(住居手当)

第9条の3　住居手当は、世帯主(これに準ずる者を含む。以下同じ。)である職員のうち、満34歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある者で、自ら居住するため住宅(貸間を含む。次号において同じ。)を借り受け、月額15,000円以上の家賃(使用料を含む。次号において同じ。)を支払っているものに支給する。ただし、次に掲げるものに居住する職員は除く。

ア　企業団が職員を居住させるために設置した職員宿舎

イ　職員が、父母、配偶者の父母等が居住している住宅の一部を借受けて同居している住宅(家賃、使用料等を支払っているものを除く。)

2　前項に規定する世帯主及びこれに準ずる職員とは、次に掲げる者をいう。

(1)　世帯主　独立した世帯(生計を一緒にする生活単位をいう。以下「世帯」という。)を形成している場合において、主としてその収入によって当該世帯の生計を支えており、かつ、他から住居手当又はこれに類する手当を支給されていない者で、住民基本台帳法(昭和42年法律第81号)第7条に定める住民票(以下「住民票」という。)上の世帯主であるものをいう。

(2)　これに準ずる者　独立した世帯を形成している場合において、主としてその収入によって当該世帯の生計を支えており、かつ、他から住居手当又はこれに類する手当を支給されていない者で住民票上の世帯主として届けられていないものをいう。

3　住居手当の月額は、15,000円とする。

(住居届)

第9条の4　新たに前条に定める職員たる要件を備えることになった職員は、当該要件を備えていることを証明する書類を添付して、住居届(第2号様式)により、その実情をすみやかに企業長に届け出なければならない。住居手当を受けている職員について、前条に定める職員たる要件に係る事実に異動のあった場合についても、同様とする。

(住居届に係る事実の認定等)

第9条の5　企業長は、職員から前条の規定による届出があった場合においては、その届出に係る事実を確認し、その者が第9条の3の職員たる要件を備えているかどうかを認定しなければならない。

2　企業長は、前項の規定による確認をするに当たっては、必要に応じ届出に係る事実を証明するために十分な書類の提示を求めることができる。

(住居手当の支給方法)

第9条の6　住居手当の支給は、職員が新たに第9条の3に定める職員たる要件を備えることになった日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から開始し、職員が同項に規定する要件を欠くことになった日の属する月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)をもって終わる。ただし、住居手当の支給の開始については、第9条の4の規定による届出がこれに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行うものとする。

2　住居手当は、前項に定めるもののほか、給料の支給方法に準じた方法により支給する。

(家賃の算定の基準)

第9条の7　第9条の4の規定による届出に係る職員が家賃と食費等とを併せ支払っている場合において、家賃の額が明確でないときは、企業長は、企業長が定める基準に従い、家賃の額に相当する額を算定するものとする。

(給与の減額)

第10条　職員が勤務しないときは、その勤務しない1時間につき、次条に規定する勤務1時間当たりの給料等の合計額を減額して給与を支給する。ただし、勤務しないことについての承認を受けた場合で、給与の減額の免除基準表(別表第4)に掲げる事由に該当するときは、この限りでない。

2　前項に規定する給与の減額は、減額すべき事実のあった日の属する給与期間のものを、その給与期間又は次の給与期間の給料支給の際、行うものとする。

3　やむを得ない理由により、前項に規定する時期において給与の減額をすることができない場合には、その後の給与期間における給料支給の際、行うことができるものとする。

4　前2項の場合において、一の給与期間における減額の基礎となる時間の合計に1時間未満の端数があるときは、その端数が30分以上のときは1時間とし、30分未満のときは切り捨てる。

5　給与期間において勤務すべき全期間が欠勤であったとき、又は減額すべき給料等の額が、減額すべき事実のあった日の属する給与期間において支給されるべき給料等の額を超えるときは、当該給与期間において支給されるべき当該給料等の額を減額するものとする。

6　前項の規定にかかわらず、次条第1項に規定する手当のうち、手当の額が月額以外で定められている手当については、減額すべき事実のあった日において減額すべき手当の額が、その日において支給されるべき当該手当の額を超えるときは、その日において支給されるべき当該手当の額を減額するものとする。この場合において、減額の基礎となる時間に1時間未満の端数があるときは、その端数が30分以上のときは1時間とし、30分未満のときは切り捨てる。

(勤務1時間当たりの給料等の額の算出)

第11条　勤務1時間当たりの給料等の額は、給料の月額及び次に掲げる手当の月額のそれぞれに12を乗じて得た額を、次項に定める年間の勤務時間でそれぞれ除して得た額とする。

(1)　初任給調整手当

(2)　給料の月額に対する地域手当

(3)　特殊勤務手当のうち企業長が別に定める手当

2　前項に定める年間の勤務時間は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、それぞれ当該各号に定める時間とする。

(1)　定年前再任用短時間勤務職員又は育児短時間勤務職員等以外の職員　勤務時間規程第2条第1項に規定する1週間当たりの正規の勤務時間に52を乗じて得たものから7時間45分に別に定める日数を乗じて得たものを減じた時間

(2)　定年前再任用短時間勤務職員　前号に規定する時間に、勤務時間規程第2条第3項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た時間

(3)　育児短時間勤務職員等　第1号に規定する時間に、勤務時間規程第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た時間

3　第1項の額を算定する場合において、円位未満の端数を生じるときは、その端数が、50銭以上のときは1円とし、50銭未満のときは切り捨てる。

(令5企業管理規程5・一部改正)

(給与からの控除)

第12条　次に掲げるものは、職員の給与から控除することができる。

(1)　企業団が職員の居住の用に供する施設の使用料及びその使用に必要な経費

(2)　企業団が職員の使用に供する職員駐車場の使用料

(3)　職員の私用に係る電話料

(4)　東京都市町村職員共済組合の取扱う貯金の預入れ金

(5)　昭和病院企業団職員互助会(以下「互助会」という。)の会費及び貸付金に係る返還金

(6)　互助会が取り扱う団体扱いに係る生命保険契約等に基づく保険料及び共済掛金並びに損害保険契約等に基づく保険料及び共済掛金

(7)　労働組合の組合費

(8)　前各号に定めるもののほか、企業長が別に定めるもの

(休職者の給与)

第13条　休職となった職員に対しては、休職の期間中次により給与を支給することができる。

(1)　公務上負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤により負傷し、若しくは疾病にかかり、地方公務員法第28条第2項第1号の規定により休職されたときは、その休職期間中、これに給与の全額を支給する。

(2)　地方公務員法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職されたときは、その休職期間が満1年に達するまでは、これに給料、扶養手当、地域手当及び住居手当のそれぞれの100分の80

(3)　地方公務員法第28条第2項第2号に掲げる事由に該当して休職されたときは、その休職期間中これに給料、扶養手当、地域手当及び住居手当のそれぞれの100分の60に相当する額以内の額

(4)　学校、研究所その他これに準ずる公共施設においてその職員の職務に関連があると認められる学術に関する事項の調査、研究又は指導に従事するため休職されたときは、その休職期間中これに給料、扶養手当、地域手当及び住居手当のそれぞれの100分の70

(5)　外国の政府又はこれに準ずる公共的機関の招きにより、その職員の職務と関連があると認められるこれらの機関の業務に従事するため休職されたときは、その休職期間中これに給料、扶養手当、地域手当及び住居手当のそれぞれの100分の70

(6)　水難、火災その他の災害により生死又は所在不明となったため休職されたときは、その休職期間中、その災害が公務上の災害と認められる場合は、これに給料、扶養手当、地域手当及び住居手当のそれぞれの100分の100

2　前項第4号から第6号までの場合において必要があるときは、企業長は、これを減額することができる。

(適用除外)

第13条の2　第3条、第4条、第7条から第9条まで及び第9条の3から第9条の7までの規定は、企業団指定職給料表の適用を受ける職員には適用しない。

2　第9条の3の規定は、行政職給料表(一)の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が4級である職員、医療職給料表(一)の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が2級である職員、医療職給料表(二)の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が4級である職員及び医療職給料表(三)の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が4級である職員には適用しない。

3　第4条第3項から第5項まで、第7条から第9条まで及び第9条の3から第9条の7までの規定は、行政職給料表(一)の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が5級である職員、医療職給料表(二)の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が5級である職員及び医療職給料表(三)の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が5級である職員には適用しない。

4　第7条から第9条まで及び第9条の3から第9条の7までの規定は、医療職給料表(一)の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が3級である職員には適用しない。

5　第4条第2項から第8項までの規定は、定年前再任用短時間勤務職員には適用しない。

(平27企業管理規程6・令5企業管理規程5・一部改正)

(非常勤職員の給与)

第14条　条例第24条に規定する職員に対する給与は、職員の給与との均衡を考慮し、予算の範囲内で企業長が別に定めるところにより支給する。

2　前項の職員に対しては、他の条例に別の定めがない限り、前項に定める給与を除く外、いかなる給与も支給しない。

(令元企管規程13・一部改正)

(端数の処理)

第15条　給与額に円未満の端数を生じた場合は、切り捨てる。

(給与支給台帳)

第16条　企業長は、職員に支給するすべての給与について、給与支給台帳を作成し、管理しなければならない。

2　職員に対する給与の支給に当っては、給与支給台帳に基づいて作成された給与支給明細書を交付しなければならない。

(委任)

第17条　この規程の施行に関し必要な事項は、企業長が別に定める。

附則

1　この規程は、平成26年8月1日から施行する。

2　廃止前の昭和病院組合一般職の職員の給与に関する条例施行規則及び廃止前の昭和病院組合職員の住居手当に関する規則等(以下「廃止前の規則等」という。)によってなされた給与に関する決定その他の手続は、この規程に基づきなされたものとみなす。

3　前項に規定されているもののほか、この規程の施行に伴い必要な経過措置は、別に定める。

(特定日以後の職員の給料月額等)

4　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日(附則第7項において「特定日」という。)以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、第3条第2項に規定する当該職員の属する職務の級並びに第4条第1項、第4項及び第5項の規定により当該職員の受ける号給(企業団指定職給料表の適用を受ける職員については、第4条の2の規定により当該職員の受ける号給)に応じた額(給料の切替えに伴う経過措置として、この規程その他の規程の規定において、異なる給料月額の定めがある場合は当該給料月額)に100分の70を乗じて得た額とする。この場合において、当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げる(企業団指定職給料表の適用を受ける職員にあっては、500円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、500円以上1,000円未満の端数を生じたときはこれを1,000円に切り上げる)ものとする。

(令5企業管理規程5・追加)

5　前項の規定により職員を降給させる場合における第4条第8項の規定の適用については、同項中「とする。」とあるのは、「とする。ただし、附則第4項の規定により職員を降給させる場合は、同条の規定にかかわらず、同項の規定により降給させるものとする。」とする。

(令5企業管理規程5・追加)

6　附則第4項の規定は、次に掲げる職員には適用しない。

(1)　臨時的に任用される職員その他の法律により任期を定めて任用される職員及び非常勤職員

(2)　医師及び歯科医師である職員

(3)　昭和病院企業団職員の定年等に関する条例(昭和59年条例第6号。以下この項において「定年条例」という。)第9条第1項又は第2項の規定により同条第1項に規定する異動期間(同項又は同条第2項の規定により延長された期間を含む。)を延長された同条例第6条第1項各号に掲げる職を占める職員

(4)　定年条例第4条第1項又は第2項の規定により勤務している職員(同条例第2条に規定する定年退職日において附則第4項の規定が適用されていた職員を除く。)

(令5企業管理規程5・追加)

7　地方公務員法第28条の2第1項に規定する他の職への降任をされた職員であって、当該他の職への降任をされた日(以下この項及び附則第9項において「異動日」という。)の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員のうち、特定日に附則第4項の規定により当該職員の受ける給料月額(以下この項において「特定日給料月額」という。)が異動日の前日に当該職員が受けていた給料月額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。以下この項において「基礎給料月額」という。)に達しないこととなる職員(企業長が定める職員を除く。)には、当分の間、特定日以後、附則第4項の規定により当該職員の受ける給料月額のほか、基礎給料月額と特定日給料月額との差額に相当する額を給料として支給する。

(令5企業管理規程5・追加)

8　前項の規定による給料の額と当該給料を支給される職員の受ける給料月額との合計額が第3条第2項に規定する当該職員の属する職務の級における最高の号給の給料月額を超える場合における前項の規定の適用については、同項中「基礎給料月額と特定日給料月額」とあるのは、「第3条第2項に規定する当該職員の属する職務の級における最高の号給の給料月額と当該職員の受ける給料月額」とする。

(令5企業管理規程5・追加)

9　異動日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(附則第4項の規定の適用を受ける職員に限り、附則第7項に規定する職員を除く。)であって、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められる職員には、当分の間、当該職員の受ける給料月額のほか、企業長が定めるところにより、前2項の規定に準じて算出した額を給料として支給する。

(令5企業管理規程5・追加)

10　附則第7項又は前項の規定による給料を支給される職員以外の附則第4項の規定の適用を受ける職員であって、任用の事情を考慮して当該給料を支給される職員との権衡上必要があると認められる職員には、当分の間、当該職員の受ける給料月額のほか、企業長が定めるところにより、前3項の規定に準じて算出した額を給料として支給する。

(令5企業管理規程5・追加)

11　附則第4項から前項までに定めるもののほか、附則第4項の規定による給料月額、附則第7項の規定による給料その他附則第4項から前項までの規定の施行に関し必要な事項は、企業長が別に定める。

(令5企業管理規程5・追加)

12　附則第4項の規定の適用を受ける職員に対する第6条の2第2項の規定の適用については、当分の間、同項中「応じた額」とあるのは、「応じた額に100分の70を乗じて得た額(その額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げた額)」とする。

(令5企業管理規程5・追加)

附則(平成27年企業管理規程第3号)

(施行期日等)

1　この規程は、平成27年3月1日から施行する。

2　この規程による改正後の昭和病院企業団職員の給料等に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、平成26年8月1日から適用する。

(給与の内払い)

3　改正後の規程を適用する場合においては、この規程による改正前の昭和病院企業団職員の給料等に関する規程に基づいて平成26年8月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程による給与の内払いとみなす。

(補則)

4　前項に定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附則(平成27年企業管理規程第6号)

(施行期日)

1　この規程は、平成27年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　改正後の昭和病院企業団職員の給料等に関する規程(以下「改正後の規程」)別表第1アに掲げる行政職給料表(一)、別表第2イに掲げる医療職給料表(二)及び同表ウに掲げる医療職給料表(三)の適用について、平成27年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の属する職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1の旧級欄に掲げる職務の級である職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　旧級が附則別表第1の旧級欄に掲げる職務の級である職員(旧級が3級及び4級である職員(以下「特定職員」という。)を除く。)の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)と同一とする。

4　特定職員(次項に規定する特定職員を除く。)の新号給は、附則別表第2に定める号給とする。

5　特定職員のうち、旧級が3級であって、昭和病院組合を昭和病院企業団にすることに伴い関係規則を廃止する規則(平成26年規則第10号)により廃止された昭和病院組合職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規則(昭和49年規則第11号)をその廃止前に昭和病院組合職員の初任給、昇格及び昇給等に関する規則の一部を改正する規則(平成19年規則第5号。)附則第4項)によりなお従前の例によるとされた者の新号給は、附則別表第3に定める号給とする。

(給料の切替えに伴う経過措置)

6　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員のうち切替日以降にその者の受ける給料月額が切替日の前日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員(以下「再任用職員」という。)その他企業長の定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間(再任用職員(企業長が定める職員を除く。)には、平成28年3月31日までの間)、給料月額のほか、その差額に相当する額をそれぞれ給料として支給する。

7　前項の規定による給料を支給される職員が地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第3項の規定による承認を受け、同条第1項に規定する育児短時間勤務(同法第17条の規定による短時間勤務を含む。)をしている場合の前項の規定による差額に相当する額は、同項の規定にかかわらず、改正後の規程第4条の3第2項の規定の適用前の給料月額と前項の規定による給料差額に相当する額との合計額に昭和病院企業団職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規程(平成26年企業管理規程第13号)第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額から改正後の規程第4条の3第2項の規定による給料月額を減じた額とする。

(補則)

8　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、企業長が定める。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表


給料表	旧級	新級
行政職給料表(一)	3級	3級
	4級	3級
	5級	4級
	6級	5級
医療職給料表(二)	3級	3級
	4級	3級
	5級	4級
医療職給料表(三)	3級	3級
	4級	3級
	5級	4級

附則別表第2(附則第4項関係)

職員の号給の切替表

ア　行政職給料表(一)の適用を受ける特定職員の新号給


旧級号給	3級	4級
1	1	17
2	2	18
3	3	19
4	4	20
5	5	21
6	6	22
7	7	23
8	8	24
9	9	25
10	10	26
11	11	27
12	12	28
13	13	29
14	14	30
15	15	31
16	16	32
17	17	33
18	18	35
19	19	36
20	20	37
21	21	37
22	22	38
23	23	38
24	24	39
25	25	40
26	26	41
27	27	42
28	28	43
29	29	43
30	30	44
31	31	45
32	32	46
33	33	47
34	34	48
35	35	49
36	36	50
37	37	51
38	37	52
39	38	53
40	38	53
41	39	54
42	39	55
43	40	56
44	41	57
45	42	58
46	43	59
47	44	60
48	45	61
49	46	62
50	47	63
51	47	64
52	48	65
53	49	67
54	50	68
55	51	69
56	52	70
57	53	72
58	53	74
59	54	76
60	54	77
61	55	79
62	56	81
63	57	82
64	58	84
65	59	86
66	59	89
67	60	91
68	61	93
69	62	94
70	63	97
71	63	99
72	64	101
73	64	103
74	65	104
75	66	106
76	66	107
77	67	109
78	68	110
79	68	111
80	69	113
81	70	114
82	70	115
83	71	117
84	71	118
85	72	119
86	73	120
87	74	121
88	75	122
89	76	123
90	77	125
91	77	126
92	78	127
93	79	128
94	80	129
95	80	131
96	81	132
97	81	133
98	82	134
99	83	135
100	84	136
101	84	137
102	85	138
103	86	139
104	87	140
105	88	141
106	89	141
107	89	141
108	90	141
109	91	141
110	92	141
111	93	141
112	94	141
113	94	141
114	95	141
115	96	141
116	97	141
117	98	141
118	99	141
119	100	141
120	101	141
121	101	141
122	102	141
123	103	141
124	104	141
125	105	141
126	106
127	107
128	108
129	109
130	110
131	111
132	111
133	112
134	113
135	114
136	115
137	116
138	117
139	118
140	119
141	120

イ　医療職給料表(二)の適用を受ける特定職員の新号給


旧級号給	3級	4級
1	1	17
2	2	18
3	3	19
4	4	20
5	5	21
6	6	22
7	7	23
8	8	24
9	9	25
10	10	26
11	11	27
12	12	28
13	13	29
14	14	30
15	15	31
16	16	32
17	17	33
18	18	34
19	19	35
20	20	36
21	21	37
22	22	38
23	23	38
24	24	39
25	25	40
26	26	41
27	27	42
28	28	42
29	29	43
30	30	44
31	31	45
32	32	46
33	33	47
34	34	48
35	35	49
36	36	50
37	37	51
38	37	52
39	38	53
40	38	53
41	39	54
42	39	55
43	40	56
44	41	57
45	42	58
46	43	59
47	44	60
48	45	61
49	46	62
50	47	63
51	47	64
52	48	65
53	49	67
54	50	68
55	51	69
56	52	70
57	53	72
58	53	74
59	54	76
60	54	77
61	55	79
62	56	81
63	57	82
64	58	84
65	59	86
66	59	89
67	60	91
68	61	93
69	62	94
70	63	97
71	63	99
72	64	101
73	64	103
74	65	104
75	66	106
76	66	107
77	67	109
78	68	110
79	68	111
80	69	113
81	69	114
82	70	115
83	71	117
84	71	118
85	72	119
86	73	120
87	74	121
88	75	122
89	76	123
90	77	125
91	77	126
92	78	127
93	79	128
94	80	130
95	80	131
96	81	132
97	81	133
98	82	133
99	83	133
100	84	133
101	84	133
102	85	133
103	86	133
104	87	133
105	88	133
106	89	133
107	89	133
108	90	133
109	91	133
110	92	133
111	93	133
112	94	133
113	94	133
114	95	133
115	96	133
116	97	133
117	98	133
118	99	133
119	100	133
120	100	133
121	101	133
122	102
123	103
124	104
125	105
126	106
127	106
128	107
129	108
130	109
131	110
132	111
133	112

ウ　医療職給料表(三)の適用を受ける特定職員の新号給


旧級号給	3級	4級
1	1	13
2	2	14
3	3	15
4	4	16
5	5	17
6	6	18
7	7	19
8	8	20
9	9	21
10	10	22
11	11	23
12	12	24
13	13	25
14	14	26
15	15	27
16	16	28
17	17	29
18	18	30
19	19	31
20	20	32
21	21	33
22	22	34
23	23	35
24	24	36
25	25	37
26	26	37
27	27	38
28	28	39
29	29	40
30	30	41
31	31	42
32	32	42
33	33	43
34	34	44
35	35	45
36	36	46
37	37	47
38	37	48
39	38	49
40	38	50
41	39	51
42	40	52
43	40	53
44	41	53
45	42	54
46	43	55
47	44	56
48	45	57
49	46	58
50	47	59
51	48	60
52	48	61
53	49	62
54	50	63
55	51	64
56	52	65
57	53	67
58	53	68
59	54	69
60	55	70
61	55	72
62	56	74
63	57	75
64	58	77
65	59	79
66	59	80
67	60	82
68	61	84
69	62	86
70	63	88
71	63	90
72	64	92
73	64	94
74	65	96
75	66	98
76	66	100
77	67	102
78	68	104
79	68	106
80	69	107
81	69	109
82	70	110
83	71	111
84	71	113
85	72	114
86	73	115
87	74	116
88	75	118
89	76	118
90	77	120
91	77	121
92	78	122
93	79	123
94	79	125
95	80	126
96	81	127
97	81	128
98	82	129
99	83	129
100	83	129
101	84	129
102	85	129
103	86	129
104	87	129
105	88	129
106	89	129
107	89	129
108	90	129
109	90	129
110	91	129
111	92	129
112	93	129
113	94	129
114	94	129
115	95	129
116	96	129
117	97	129
118	98
119	99
120	100
121	101
122	102
123	103
124	103
125	104
126	105
127	106
128	107
129	108

附則別表第3(附則第5項関係)

職員の号給の切替表

ア　行政職給料表(一)適用を受ける特定職員の新号給


旧級号給	3級
1	1
2	1
3	2
4	3
5	4
6	5
7	6
8	7
9	8
10	9
11	10
12	11
13	12
14	13
15	14
16	15
17	16
18	17
19	18
20	19
21	20
22	21
23	22
24	23
25	24
26	24
27	25
28	26
29	27
30	28
31	29
32	30
33	31
34	32
35	33
36	34
37	35
38	36
39	37
40	38
41	39
42	39
43	40
44	41
45	42
46	43
47	44
48	45
49	46
50	47
51	47
52	48
53	49
54	50
55	51
56	51
57	52
58	53
59	54
60	54
61	55
62	56
63	57
64	58
65	58
66	59
67	60
68	61
69	62
70	63
71	63
72	64
73	64
74	65
75	66
76	66
77	67
78	68
79	68
80	69
81	69
82	70
83	71
84	71
85	72
86	73
87	74
88	75
89	76
90	77
91	77
92	78
93	79
94	80
95	80
96	81
97	81
98	82
99	83
100	84
101	84
102	85
103	86
104	87
105	88
106	89
107	89
108	90
109	91
110	92
111	93
112	94
113	95
114	95
115	96
116	97
117	98
118	99
119	100
120	101
121	101
122	102
123	103
124	104
125	105
126	106
127	107
128	108
129	109
130	110
131	111
132	111
133	112
134	113
135	114
136	115
137	116
138	117
139	118
140	119
141	120

イ　医療職給料表(二)適用を受ける特定職員の新号給


旧級号給	3級
1	1
2	1
3	2
4	3
5	4
6	5
7	6
8	7
9	8
10	9
11	10
12	11
13	12
14	13
15	14
16	15
17	16
18	17
19	18
20	19
21	20
22	21
23	22
24	23
25	24
26	25
27	25
28	26
29	27
30	28
31	29
32	30
33	31
34	32
35	33
36	34
37	35
38	36
39	37
40	37
41	38
42	39
43	40
44	41
45	42
46	43
47	44
48	45
49	46
50	47
51	47
52	48
53	49
54	50
55	51
56	51
57	52
58	53
59	54
60	54
61	55
62	56
63	57
64	58
65	58
66	59
67	60
68	61
69	62
70	63
71	63
72	64
73	64
74	65
75	66
76	66
77	67
78	68
79	68
80	69
81	69
82	70
83	71
84	71
85	72
86	73
87	74
88	75
89	76
90	77
91	77
92	78
93	79
94	80
95	80
96	81
97	81
98	82
99	83
100	84
101	84
102	85
103	86
104	87
105	88
106	89
107	89
108	90
109	91
110	92
111	93
112	94
113	94
114	95
115	96
116	97
117	98
118	99
119	100
120	100
121	101
122	102
123	103
124	104
125	105
126	106
127	106
128	107
129	108
130	109
131	110
132	111
133	112

ウ　医療職給料表(三)適用を受ける特定職員の新号給


旧級号給	3級
1	1
2	1
3	1
4	2
5	3
6	4
7	5
8	6
9	7
10	8
11	9
12	10
13	11
14	12
15	13
16	14
17	15
18	17
19	18
20	19
21	20
22	21
23	22
24	22
25	23
26	24
27	25
28	26
29	27
30	28
31	29
32	30
33	31
34	32
35	33
36	34
37	35
38	36
39	37
40	38
41	39
42	40
43	40
44	41
45	42
46	43
47	44
48	45
49	46
50	47
51	48
52	48
53	49
54	50
55	51
56	51
57	52
58	53
59	54
60	55
61	55
62	56
63	57
64	58
65	59
66	59
67	60
68	61
69	62
70	63
71	63
72	64
73	64
74	65
75	66
76	66
77	67
78	68
79	68
80	69
81	69
82	70
83	71
84	71
85	72
86	73
87	74
88	75
89	76
90	77
91	77
92	78
93	79
94	79
95	80
96	81
97	81
98	82
99	83
100	83
101	84
102	85
103	86
104	87
105	87
106	88
107	89
108	90
109	90
110	91
111	92
112	93
113	94
114	94
115	95
116	96
117	97
118	98
119	99
120	100
121	101
122	102
123	103
124	103
125	104
126	105
127	106
128	107
129	108

附則(平成28年企業管理規程第1号)

(施行期日等)

1　この規程は、平成28年2月26日から施行する。

2　この規程による改正後の昭和病院企業団職員の給料等に関する規程(以下「改正後の規程」という。)は、平成27年4月1日から適用する。

(平成27年4月1日から施行日の前日までの間における給料表の適用を異にする異動者等の号給の調整)

3　平成27年4月1日からこの規程の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間に新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び給料表の適用を異にして異動した職員の当該適用の日又は異動の日における号給については、改正前の昭和病院企業団職員の給料等に関する規程(以下「改正前の規程」という。)の規定が適用された場合との均衡上必要と認められる限度において、企業長が定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(施行日から平成28年3月31日までの間における異動者等の号給の調整)

4　施行日から平成28年3月31日までの間において、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及び給料表の適用を異にして異動した職員の当該適用の日又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の規程の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規程の規定が適用されたものとした場合との均衡上必要と認められる限度において、企業長が定めるところにより必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

5　改正後の規程の規定を適用する場合においては、改正前の規程の規定に基づいて平成27年4月1日から施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

(補則)

6　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、企業長が定める。

附則(平成29年企業管理規程第5号)

(施行期日等)

1　この規程は、平成29年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　平成29年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、この規定による改正前の昭和病院企業団職員の給料等に関する規程(以下「改正前の規程」という。)別表1アに掲げる行政職給料表(一)の1級又は同表イ行政職給料表(二)の1級の適用を受けていた職員のうち切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)が附則別表旧号給欄に掲げる号給であるもの(以下「特定職員」という。)の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、附則別表新号給欄に定める号給とする。

(給料の切替えに伴う経過措置)

3　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける特定職員のうち、切替日以降にその者の受ける給料月額が切替日の前日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(別に定める職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

4　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける特定職員(前項に規定する特定職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される特定職員との均衡上必要があると認められるときは、当該特定職員には、別に定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

5　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される特定職員との均衡上必要があると認められるときは、当該職員には、別に定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

6　前3項の規定による給料を支給される特定職員又は職員が育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第3項の規定による承認を受け、同条第1項に規定する育児短時間勤務(同法第17条の規定による短時間勤務を含む。)をしている場合の前3項の規定による差額に相当する額は、前3項の規定にかかわらず、この規程による改正後の昭和病院企業団職員の給料等に関する規程(以下「改正後の規程」という。)第4条の3第2項の規定の適用前の給料月額と前3項の規定による差額に相当する額との合計額に昭和病院企業団職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規定(平成26年企業団管理規程第13号)第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額から改正後の規程第4条の3第2項の規定による給料月額を減じた額とする。

(平成30年3月31日までの間における扶養手当に関する特例措置)

7　平成29年4月1日から平成30年3月31日までの間における改正後の規程第7条第2項の規定の適用については、同項第1号中「配偶者、父母等(前項第1号及び第3号から第6号までに掲げる者をいう。以下同じ。)　6,000円」とあるのは、「配偶者　10,000円」と、「配偶者、父母等　3,000円」とあるのは「配偶者　8,000円」と、同項中「(2)　扶養親族たる子(前項第2号に掲げる扶養親族たる子をいう。以下同じ。)　9,000円」とあるのは「(2)　扶養親族たる子(前項第2号に掲げる扶養親族たる子をいう。以下同じ。)で満15歳に達する日以後の最初の3月31日までにあるもののうち1人(職員に配偶者がない場合に限る。)　10,000円(3)　扶養親族たる子のうち前号に該当するもの以外のもの　7,500円(4)　前項第3号から第6号までに掲げる者　6,000円」とし、改正後の規程第8条第1項の規定は適用せず、改正前の規程第8条第1項の規定は、なお効力を有し、改正後の規程第9条第2項の規定の適用については、「においては、その」とあるのは「又は扶養手当を受けている職員について第8条第1項第3号若しくは第4号に掲げる事実が生じた場合においては、これらの」と、「その日が」とあるのは「これらの日が」と、「配偶者、父母等」とあるのは「配偶者」とし、同条第3項の規定の適用については、「の改定」とあるのは「の改定(扶養親族たる子で第8条第1項の規定による届出に係るものがある職員で配偶者がないものが扶養親族たる配偶者を有するに至った場合における当該扶養親族たる子に係る扶養手当の支給額の規定を除く。)及び扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るものがある職員が配偶者のない職員となった場合における当該扶養親族たる子に係る扶養手当の支給額の改定」とする。

(補則)

8　附則第3項から前項までに定めるもののほか、この規程の施行に関し必要な事項は、企業長が定める。

附則別表(附則第2項関係)

職員の号給の切替表

ア　行政職給料表(一)


旧号給	新号給
150	149
151
152
153

イ　行政職給料表(二)


旧号給	新号給
262	261
263
264
265
266
267
268
269
270
271
272
273

附則(平成31年企業管理規程第2号)

この規程は、平成31年4月1日から施行する。

附則(令和元年企業管理規程第13号)

この規程は、令和2年4月1日から施行する。

附則(令和3年企業管理規程第3号)

この規程は、令和3年4月1日から施行する。

附則(令和4年企業管理規程第16号)

この規程は、令和4年4月1日から施行する。

附則(令和5年企業管理規程第1号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行する。

2　この規程による改正後の昭和病院企業団職員の給料等に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の昭和病院企業団職員の給料等に関する規程の規定に基づいて令和4年4月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和5年企業管理規程第5号)

(施行期日)

第1条　この規程は、令和5年4月1日から施行する。

(職員の勤務延長に関する経過措置)

第2条　この規程による改正後の昭和病院企業団職員の給料等に関する規程(以下「改正後の規程」という。)附則第4項から第12項までの規定は、地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号。以下「改正法」という。)附則第3条第5項又は第6項の規定により勤務している職員には適用しない。

(定年退職者等の再任用に関する経過措置)

第3条　改正法附則第4条第1項又は第2項の規定により採用された職員(以下「暫定再任用職員」という。)のうち、企業団指定職給料表の適用を受ける職員以外の職員の給料月額は、当該暫定再任用職員が改正後の規程第4条第9項に規定する定年前再任用短時間勤務職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)であるものとした場合に適用される改正後の規程第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の欄に掲げる基準給料月額のうち、同規程第3条第2項に規定する当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　改正法附則第6条第1項又は第2項の規定により採用された職員(以下「暫定再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される改正後の規程第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の欄に掲げる基準給料月額のうち、同規程第3条第2項に規定する当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、昭和病院企業団職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規程(平成26年企業管理規程第13号)第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　暫定再任用職員及び暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、改正後の規程第13条の2第5項の規定を適用する。

4　暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、改正後の規程第6条の2第2項及び第11条第2項第1号及び第2号の規定を適用する。

5　前各項に定めるもののほか、暫定再任用職員及び暫定再任用短時間勤務職員に関し必要な事項は、企業長が別に定める。

附則(令和6年企業管理規程第4号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行する。

2　この規程による改正後の昭和病院企業団職員の給料等に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の昭和病院企業団職員の給料等に関する規程の規定に基づいて令和5年4月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和7年企業管理規程第2号)

(施行期日等)

1　この規程は、公布の日から施行する。

2　この規程による改正後の昭和病院企業団職員の給料等に関する規程(以下「改正後の規程」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規程の規定を適用する場合においては、この規程による改正前の昭和病院企業団職員の給料等に関する規程の規定に基づいて令和6年4月1日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規程の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和7年企業管理規程第4号)

(施行期日)

1　この規程は、令和7年4月1日から施行する。

(令和8年3月31日までの間における扶養手当に関する経過措置)

2　この規程の施行の日(以下「施行日」という。)から令和8年3月31日までの間におけるこの規程による改正後の昭和病院企業団職員の給与等に関する規程(以下「改正後の規程」という。)　第7条の規定の適用については、同条第1項中「支給する。」とあるのは「支給する。ただし、第6号に掲げる者に係る扶養手当は、第2項第2号に規定する行政職給料表(一)の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が4級であるもの及び同表以外の給料表の適用を受ける職員のうちその属する職務の級がこれに相当するものとして企業長が定めるものに対しては支給しない。」と、「(5)重度心身障害者」とあるのは「


(5)　重度心身障害者 (6)　配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。)

(5)　重度心身障害者

(6)　配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。)

」と、同条第2項第1号中「13,000円」とあるのは「11,500円」と、同項中「(2)扶養親族たる父母等(前項第2号から第5号までに掲げる者をいう。以下同じ。)　6,000円(行政職給料表(一)の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が4級以上であるもの及び同表以外の給料表の適用を受ける職員のうちその属する職務の級がこれに相当するものとして企業長が定めるものの扶養親族たる父母等　3,000円)」とあるのは「


(2)　扶養親族たる父母等(前項第2号から第5号までに掲げる者をいう。以下同じ。)　6,000円(行政職給料表(一)の適用を受ける職員のうちその属する職務の級が4級以上であるもの及び同表以外の給料表の適用を受ける職員のうちその属する職務の級がこれに相当するものとして企業長が定めるものの扶養親族たる父母等　3,000円) (3)　扶養親族たる配偶者(前項第6号に掲げる者をいう。)　3,000円

(3)　扶養親族たる配偶者(前項第6号に掲げる者をいう。)　3,000円

」とする。

別表第1(第2条関係)

(令7企業管理規程2・全改)

企業団行政職給料表

ア　行政職給料表(一)


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円	円
	1	184,100	235,800	254,800	303,400	502,700
	2	185,000	237,000	256,200	305,400	517,900
	3	186,000	238,200	257,600	307,400	526,900
	4	187,000	239,400	259,000	309,300	535,900
	5	188,000	240,600	260,500	311,200
	6	189,000	241,800	261,900	313,100
	7	190,100	243,000	263,300	315,200
	8	191,200	244,200	264,700	317,200
	9	192,300	245,400	266,200	319,100
	10	193,400	246,600	267,600	321,100
	11	194,500	247,800	269,100	323,100
	12	195,700	249,100	270,700	325,100
	13	196,900	250,400	272,300	327,100
	14	198,100	251,700	274,000	329,200
	15	199,400	252,900	275,700	331,300
	16	200,700	254,300	277,400	333,300
	17	202,100	255,800	279,200	335,400
	18	204,200	257,200	281,200	337,500
	19	206,300	258,400	283,100	339,700
	20	208,500	259,800	285,100	341,900
	21	210,700	261,300	287,000	344,100
	22	212,500	262,700	289,000	346,600
	23	214,300	264,000	291,000	349,100
	24	216,100	265,400	292,900	351,600
	25	217,900	266,900	294,800	354,100
	26	219,800	268,500	296,800	356,600
	27	221,700	270,000	298,800	359,100
	28	223,600	271,500	300,700	361,900
	29	225,500	273,100	302,600	364,600
	30	226,800	275,100	304,600	367,600
	31	228,200	277,000	306,600	370,500
	32	229,600	279,000	308,500	373,400
	33	231,200	280,900	310,400	376,400
	34	232,400	282,500	312,300	379,200
	35	233,500	284,100	314,400	381,900
	36	234,600	285,600	316,400	384,600
	37	235,700	286,900	318,300	387,100
	38	236,700	288,200	320,300	389,600
	39	237,800	289,500	322,200	391,900
	40	238,900	290,900	324,200	394,300
	41	240,100	292,300	326,200	396,700
	42	241,100	293,700	328,100	399,000
	43	242,200	295,000	330,100	401,300
	44	243,300	296,300	332,100	403,600
	45	244,500	297,600	334,100	406,000
	46	245,500	298,900	336,100	408,300
	47	246,600	300,200	338,100	410,500
	48	247,700	301,500	340,100	412,700
	49	248,900	302,800	342,200	415,000
	50	250,000	304,100	344,700	417,300
	51	251,100	305,400	347,200	419,500
	52	252,100	306,700	349,700	421,700
	53	253,200	308,000	352,200	423,700
	54	254,200	309,300	354,500	425,600
	55	255,300	310,600	356,700	427,600
	56	256,400	311,800	358,800	429,500
	57	257,500	313,100	360,800	431,300
	58	258,500	314,300	362,800	433,100
	59	259,600	315,500	364,700	434,800
	60	260,700	316,800	366,500	436,600
	61	261,800	318,100	368,400	438,400
	62	262,800	319,400	370,300	439,900
	63	263,900	320,600	372,200	441,000
64	265,000	321,900	374,000	441,900
65	266,100	323,100	375,800	442,800
66	267,100	324,300	377,500	443,600
67	268,200	325,500	379,100	444,300
68	269,300	326,800	380,500	445,000
69	270,300	328,000	382,000	445,700
70	271,300	329,200	383,000	446,400
71	272,400	330,400	383,900	447,100
72	273,400	331,600	384,700	447,800
73	274,500	332,900	385,500	448,500
74	275,500	334,000	386,300	449,200
75	276,600	335,200	387,000	449,900
76	277,600	336,300	387,700	450,500
77	278,700	337,500	388,500	451,100
78	279,700	338,600	389,200	451,800
79	280,700	339,600	389,900	452,400
80	281,800	340,500	390,600	453,000
81	282,900	341,300	391,300	453,600
82	283,900	342,100	391,900	454,200
83	285,000	342,900	392,500	454,800
84	286,000	343,600	393,000	455,400
85	287,100	344,300	393,500	456,000
86	288,100	345,100	394,000	456,600
87	289,100	345,700	394,500	457,200
88	290,100	346,400	395,100	457,700
89	291,200	347,100	395,700	458,200
90	292,200	347,700	396,300	458,800
91	293,300	348,200	396,900	459,300
92	294,300	348,600	397,400	459,800
93	295,300	349,100	397,900	460,300
94	296,300	349,600	398,500	460,800
95	297,300	350,100	399,000	461,300
96	298,300	350,600	399,500	461,800
97	299,400	351,000	400,000	462,200
98	300,400	351,500	400,500
99	301,400	351,900	401,000
100	302,400	352,400	401,500
101	303,500	352,900	402,000
102	304,600	353,300	402,500
103	305,600	353,800	403,000
104	306,600	354,300	403,500
105	307,500	354,700	403,900
106	308,400	355,100	404,400
107	309,300	355,500	404,900
108	310,200	355,900	405,300
109	311,000	356,300	405,700
110	311,700	356,700	406,200
111	312,400	357,100	406,700
112	313,100	357,500	407,100
113	313,800	357,900	407,500
114	314,200	358,300	408,000
115	314,700	358,700	408,500
116	315,200	359,100	408,900
117	315,600	359,500	409,300
118	316,000	359,900	409,800
119	316,300	360,300	410,200
120	316,600	360,700	410,600
121	316,900	361,100	411,000
122	317,300	361,400	411,500
123	317,600	361,800	411,900
124	317,900	362,200	412,300
125	318,200	362,600	412,700
126	318,600	362,900	413,200
127	318,900	363,300	413,600
128	319,200	363,700	414,000
129	319,500	364,100	414,400
130	319,900		414,900
131	320,200		415,300
132	320,500		415,700
133	320,800		416,100
134	321,200		416,500
135	321,500		416,900
136	321,800		417,300
137	322,100		417,700
138	322,400		418,100
139	322,800		418,500
140	323,100		418,900
141	323,400		419,300
142	323,700
143	324,000
144	324,300
145	324,600
146	324,900
147	325,200
148	325,500
149	325,800
定年前再任用短時間勤務職員		基礎給料月額	基礎給料月額	基礎給料月額	基礎給料月額	基礎給料月額
		円	円	円	円	円
		201,200	233,700	274,800	318,400	436,800

備考

1　この表は、他の給料表の適用を受けないすべての職員に適用する。ただし、第14条に規定する職員を除く。

2　1級の17号給を受ける職員のうち、新たにこの表の適用を受けることとなった職員で企業長が定めるものの給料月額は、この表の額にかかわらず、199,700とする。

イ　行政職給料表(二)


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円
	1	175,700	245,000	276,300	307,200
	2	176,200	246,500	277,900	309,300
	3	176,700	248,000	279,600	311,400
	4	177,200	249,500	281,300	313,400
	5	177,700	250,900	283,000	315,500
	6	178,200	252,200	284,700	317,600
	7	178,700	253,400	286,400	319,700
	8	179,300	254,600	288,100	321,800
	9	179,900	255,800	289,800	323,800
	10	180,400	257,000	291,500	325,800
	11	181,100	258,300	293,300	327,700
	12	181,700	259,600	295,000	329,700
	13	182,300	260,900	296,700	331,600
	14	183,000	262,200	298,400	333,600
	15	183,800	263,500	300,100	335,500
	16	184,600	264,900	301,700	337,400
	17	185,400	266,200	303,300	339,300
	18	186,500	267,500	304,900	341,200
	19	187,600	268,900	306,500	343,100
	20	188,800	270,300	308,200	345,000
	21	190,100	271,600	309,800	346,800
	22	191,400	273,000	311,400	348,700
	23	192,600	274,400	313,000	350,500
	24	193,900	275,800	314,600	352,300
	25	195,200	277,200	316,100	354,000
	26	196,600	278,600	317,600	355,700
	27	198,000	280,000	319,000	357,300
	28	199,500	281,400	320,400	358,900
	29	201,000	282,800	321,800	360,400
	30	202,500	284,200	323,200	361,600
	31	204,000	285,600	324,600	362,800
	32	205,500	286,900	326,000	364,000
	33	207,100	288,200	327,400	365,200
	34	208,600	289,500	328,800	366,300
	35	210,200	290,800	330,100	367,300
	36	211,800	292,100	331,400	368,400
	37	213,400	293,300	332,600	369,400
	38	214,900	294,500	333,800	370,300
	39	216,500	295,700	334,900	371,200
	40	218,100	296,900	336,000	372,100
	41	219,600	298,100	337,100	372,900
	42	220,400	299,200	338,100	373,700
	43	221,200	300,300	339,000	374,500
	44	222,000	301,300	339,900	375,200
	45	222,700	302,300	340,800	375,800
	46	223,200	303,200	341,600	376,400
	47	223,700	304,100	342,400	377,000
	48	224,200	305,000	343,200	377,500
	49	224,600	305,900	344,000	377,900
	50	225,100	306,800	344,700	378,400
	51	225,600	307,600	345,400	378,800
	52	226,200	308,400	346,100	379,200
	53	226,800	309,200	346,800	379,600
	54	227,500	310,000	347,500	380,000
	55	228,200	310,800	348,100	380,400
	56	229,000	311,500	348,700	380,800
	57	229,900	312,200	349,200	381,100
	58	230,700	312,900	349,700	381,400
	59	231,500	313,600	350,200	381,800
	60	232,400	314,300	350,600	382,100
	61	233,400	315,000	351,000	382,400
	62	234,300	315,600	351,400	382,700
	63	235,200	316,200	351,800	383,100
64	236,000	316,800	352,200	383,400
65	236,900	317,400	352,600	383,700
66	237,700	318,000	353,000	384,100
67	238,600	318,500	353,400	384,400
68	239,500	319,000	353,800	384,700
69	240,400	319,500	354,100	385,000
70	241,300	320,000	354,400	385,300
71	242,200	320,500	354,700	385,600
72	243,100	321,000	355,000	385,900
73	244,000	321,500	355,300	386,200
74	244,900	322,000	355,600	386,500
75	245,800	322,500	355,900	386,800
76	246,700	322,900	356,200	387,100
77	247,500	323,300	356,500	387,400
78	248,300	323,700	356,800	387,700
79	249,200	324,100	357,100	388,000
80	250,100	324,400	357,400	388,300
81	250,900	324,700	357,700	388,600
82	251,800	325,100	358,000	388,900
83	252,700	325,500	358,300	389,200
84	253,500	325,800	358,600	389,500
85	254,400	326,100	358,900	389,700
86	255,300	326,400	359,200	390,000
87	256,200	326,700	359,500	390,300
88	257,000	327,000	359,800	390,600
89	257,800	327,300	360,100	390,900
90	258,700	327,600	360,400	391,200
91	259,600	327,900	360,700	391,500
92	260,500	328,200	361,000	391,800
93	261,500	328,500	361,300	392,100
94	262,500	328,800	361,600	392,400
95	263,400	329,100	361,900	392,700
96	264,300	329,300	362,200	393,000
97	265,100	329,600	362,500	393,300
98	265,900	329,900	362,800	393,600
99	266,800	330,200	363,100	393,900
100	267,600	330,500	363,400	394,200
101	268,400	330,700	363,700	394,500
102	269,300	331,000	364,000	394,800
103	270,300	331,300	364,300	395,100
104	271,300	331,600	364,600	395,400
105	272,200	331,900	364,800	395,700
106	273,100	332,200	365,100	396,000
107	274,000	332,500	365,400	396,300
108	274,900	332,700	365,700	396,600
109	275,800	333,000	366,000	396,900
110	276,800	333,300	366,300	397,200
111	277,700	333,600	366,600	397,500
112	278,400	333,900	366,900	397,800
113	279,200	334,200	367,200	398,100
114	280,000	334,500	367,500	398,400
115	280,700	334,800	367,800	398,700
116	281,500	335,100	368,100	399,000
117	282,200	335,400	368,400	399,300
118	282,800	335,700	368,700	399,600
119	283,300	336,000	369,000	399,900
120	283,800	336,300	369,300	400,200
121	284,200	336,600	369,600	400,500
122	284,600	336,900	369,900	400,800
123	285,000	337,200	370,200	401,100
124	285,400	337,500	370,500	401,400
125	285,700	337,800	370,800	401,700
126	286,100	338,100	371,100	402,000
127	286,400	338,400	371,400	402,300
128	286,800	338,700	371,700	402,600
129	287,100	339,000	372,000	402,900
130	287,500	339,300	372,300	403,200
131	287,900	339,600	372,600	403,500
132	288,200	339,900	372,900	403,800
133	288,500	340,200	373,200	404,100
134	288,800	340,500	373,500	404,400
135	289,100	340,800	373,800	404,700
136	289,400	341,100	374,100	405,000
137	289,700	341,400	374,400	405,300
138	290,000	341,700	374,700	405,600
139	290,300	342,000	375,000	405,900
140	290,600	342,300	375,300	406,200
141	290,900	342,600	375,600	406,500
142	291,200	342,900	375,900	406,800
143	291,500	343,200	376,200	407,100
144	291,800	343,500	376,500	407,400
145	292,100	343,800	376,800	407,700
146	292,300	344,100	377,100	408,000
147	292,600	344,400	377,400	408,300
148	292,900	344,700	377,700	408,600
149	293,200	345,000	378,000	408,900
150	293,500	345,300	378,300
151	293,800	345,600	378,600
152	294,100	345,900	378,900
153	294,400	346,200	379,200
154	294,700	346,500	379,500
155	295,000	346,800	379,800
156	295,300	347,100	380,100
157	295,600	347,400	380,400
158	295,900	347,700	380,700
159	296,200	348,000	381,000
160	296,500	348,300	381,300
161	296,800	348,600	381,600
162	297,100	348,900	381,900
163	297,400	349,200	382,200
164	297,700	349,500	382,500
165	298,000	349,800	382,800
166	298,300	350,100	383,100
167	298,600	350,400	383,400
168	298,900	350,700	383,700
169	299,200	351,000	384,000
170	299,500	351,300	384,300
171	299,800	351,600	384,600
172	300,100	351,900	384,900
173	300,400	352,200	385,200
174	300,700	352,500	385,500
175	301,000	352,800	385,800
176	301,300	353,100	386,100
177	301,600	353,400	386,400
178	301,900	353,700	386,700
179	302,200	354,000	387,000
180	302,500	354,300	387,300
181	302,800	354,600	387,600
182	303,100	354,900	387,900
183	303,400	355,200	388,200
184	303,700	355,500	388,500
185	304,000	355,800	388,800
186	304,300	356,100	389,100
187	304,600	356,400	389,400
188	304,900	356,700	389,700
189	305,200	357,000	390,000
190	305,500	357,300	390,300
191	305,800	357,600	390,600
192	306,100	357,900	390,900
193	306,400	358,200	391,200
194	306,700	358,500
195	307,000	358,800
196	307,300	359,100
197	307,600	359,400
198	307,900	359,700
199	308,200	360,000
200	308,500	360,300
201	308,800	360,600
202	309,100	360,900
203	309,400	361,200
204	309,700	361,500
205	310,000	361,800
206	310,300	362,100
207	310,600	362,400
208	310,900	362,700
209	311,200	363,000
210	311,500	363,300
211	311,800	363,600
212	312,100	363,900
213	312,400	364,200
214	312,700	364,500
215	313,000	364,800
216	313,300	365,100
217	313,600	365,400
218	313,900	365,700
219	314,200	366,000
220	314,500	366,300
221	314,800	366,600
222	315,100	366,900
223	315,400	367,200
224	315,700	367,500
225	316,000	367,800
226	316,300
227	316,600
228	316,900
229	317,200
230	317,500
231	317,800
232	318,100
233	318,400
234	318,700
235	319,000
236	319,300
237	319,600
238	319,900
239	320,200
240	320,500
241	320,800
242	321,100
243	321,400
244	321,700
245	322,000
246	322,300
247	322,600
248	322,900
249	323,200
250	323,500
251	323,800
252	324,100
253	324,400
254	324,700
255	325,000
256	325,300
257	325,600
258	325,900
259	326,200
260	326,500
261	326,800
定年前再任用短時間勤務職員		基礎給料月額	基礎給料月額	基礎給料月額	基礎給料月額
		円	円	円	円
		211,500	226,000	246,500	278,400

備考　この表は、事務助手、技術助手等の補助業務に従事する者、自動車運転手、機器の運転、操作及び保守の業務に従事する者、給食業務に従事する者並びにこれらに準ずる業務に従事する職員に適用する。

別表第2(第2条関係)

(令7企業管理規程2・全改)

企業団医療職給料表

ア　医療職給料表(一)


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円
	1	265,300	352,400	431,300
	2	267,600	356,100	434,300
	3	269,900	359,700	437,300
	4	272,300	363,300	440,200
	5	274,700	366,900	443,100
	6	277,100	370,600	446,000
	7	279,500	374,300	448,800
	8	281,900	378,000	451,700
	9	284,300	381,700	454,600
	10	286,700	385,500	457,400
	11	289,100	389,200	460,200
	12	291,500	392,900	463,100
	13	293,900	396,600	466,000
	14	296,800	400,400	468,800
	15	299,700	404,200	471,600
	16	302,700	408,000	474,300
	17	305,700	411,700	477,000
	18	308,900	414,000	479,800
	19	312,100	416,300	482,600
	20	315,500	418,500	485,300
	21	318,800	420,700	488,000
	22	321,800	422,900	490,700
	23	324,700	425,000	493,300
	24	327,500	427,100	495,800
	25	330,300	429,200	498,400
	26	333,000	431,200	501,000
	27	335,700	433,200	503,500
	28	338,400	435,200	505,900
	29	341,000	437,100	508,300
	30	343,600	439,100	510,800
	31	346,300	441,100	513,300
	32	349,000	443,100	515,800
	33	351,600	445,000	518,200
	34	354,300	446,900	520,700
	35	357,000	448,800	523,100
	36	359,600	450,700	525,500
	37	362,100	452,500	527,900
	38	364,400	454,400	530,300
	39	366,700	456,300	532,700
	40	369,000	458,100	535,000
	41	371,200	459,900	537,300
	42	373,500	461,700	539,300
	43	375,700	463,500	541,300
	44	377,900	465,300	543,300
	45	380,000	467,100	545,200
	46	382,200	468,800	547,000
	47	384,500	470,500	548,600
	48	386,700	472,100	550,100
	49	388,800	473,700	551,500
	50	390,100	475,200	552,900
	51	391,400	476,600	554,300
	52	392,600	477,900	555,700
	53	393,800	479,200	557,100
	54	395,000	480,300	558,400
	55	396,200	481,300	559,700
	56	397,400	482,200	561,000
	57	398,500	483,100	562,200
	58	399,400	484,000	563,300
	59	400,300	484,900	564,400
	60	401,200	485,800	565,500
	61	402,100	486,600	566,600
	62	402,900	487,400	567,700
	63	403,700	488,200	568,800
64	404,500	488,900	569,900
65	405,200	489,600	570,900
66	405,800	490,300	571,900
67	406,400	490,900	572,900
68	407,000	491,400	573,900
69	407,600	491,900	574,900
70	408,100	492,500	575,900
71	408,600	493,100	576,900
72	409,000	493,700	577,800
73	409,400	494,200	578,700
74	409,900	494,800	579,700
75	410,300	495,400	580,600
76	410,700	496,000	581,500
77	411,200	496,500	582,400
78	411,700	497,100	583,300
79	412,100	497,700	584,200
80	412,500	498,200	585,100
81	413,000	498,800	585,900
82	413,500	499,400	586,800
83	413,900	500,000	587,700
84	414,300	500,500	588,600
85	414,600	501,000	589,400
86	415,100	501,600	590,300
87	415,500	502,100	591,200
88	415,900	502,700	592,000
89	416,200	503,200	592,700
90	416,600	503,700	593,500
91	417,000	504,200	594,300
92	417,400	504,700	595,100
93	417,700	505,200	595,900
94	418,100	505,700	596,600
95	418,500	506,200	597,400
96	418,900	506,700	598,200
97	419,200	507,200	599,000
98	419,600	507,700	599,700
99	420,000	508,200	600,400
100	420,400	508,700	601,200
101	420,700	509,200	601,900
102	421,100	509,700	602,600
103	421,500	510,200	603,400
104	421,900	510,700	604,100
105	422,200	511,200	604,800
106	422,600		605,400
107	423,000		606,100
108	423,400		606,800
109	423,700		607,500
定年前再任用短時間勤務職員		基礎給料月額	基礎給料月額	基礎給料月額
		円	円	円
		294,300	353,500	411,800

備考　この表は、医師、歯科医師等である職員に適用する。

イ　医療職給料表(二)


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円	円
	1	184,300	237,600	255,100	303,400	502,700
	2	185,300	238,600	256,500	305,400	517,900
	3	186,400	239,700	257,900	307,400
	4	187,500	240,600	259,300	309,300
	5	188,600	241,600	260,800	311,200
	6	189,700	242,600	262,300	313,100
	7	190,900	243,600	263,800	315,200
	8	192,100	244,600	265,100	317,200
	9	193,400	245,800	266,600	319,100
	10	194,700	246,900	268,000	321,100
	11	196,000	248,100	269,500	323,100
	12	197,400	249,300	271,200	325,100
	13	198,800	250,600	272,800	327,100
	14	200,100	251,900	274,400	329,200
	15	201,400	253,200	276,000	331,300
	16	202,800	254,600	277,700	333,300
	17	204,300	256,000	279,500	335,400
	18	205,700	257,400	281,500	337,500
	19	207,100	258,700	283,400	339,700
	20	208,500	260,000	285,300	341,900
	21	210,000	261,500	287,300	344,100
	22	212,500	262,900	289,300	346,600
	23	215,000	264,400	291,300	349,100
	24	217,500	265,700	293,200	351,600
	25	220,000	267,100	295,100	354,100
	26	221,600	268,700	297,100	356,600
	27	223,300	270,200	299,000	359,100
	28	225,100	271,800	300,900	361,900
	29	226,900	273,400	302,900	364,600
	30	228,000	275,300	304,900	367,600
	31	229,200	277,200	306,900	370,500
	32	230,400	279,100	308,800	373,400
	33	231,600	281,100	310,700	376,400
	34	232,900	282,700	312,500	379,200
	35	234,200	284,300	314,600	381,900
	36	235,500	285,700	316,600	384,600
	37	236,700	287,000	318,500	387,100
	38	237,700	288,300	320,500	389,600
	39	238,800	289,600	322,400	391,900
	40	239,700	291,000	324,300	394,300
	41	240,700	292,400	326,300	396,700
	42	241,700	293,800	328,200	399,000
	43	242,700	295,100	330,100	401,300
	44	243,700	296,400	332,100	403,600
	45	244,700	297,700	334,100	406,000
	46	245,800	299,000	336,100	408,300
	47	247,000	300,400	338,100	410,500
	48	248,200	301,700	340,100	412,700
	49	249,500	303,000	342,200	415,000
	50	250,600	304,300	344,700	417,300
	51	251,700	305,600	347,200	419,500
	52	252,800	306,900	349,700	421,700
	53	253,900	308,200	352,200	423,700
	54	254,900	309,500	354,500	425,600
	55	256,000	310,700	356,700	427,600
	56	257,100	312,000	358,800	429,500
	57	258,200	313,300	360,800	431,300
	58	259,300	314,600	362,800	433,100
	59	260,400	315,800	364,700	434,800
	60	261,400	317,100	366,500	436,600
	61	262,500	318,400	368,400	438,400
	62	263,500	319,600	370,300	439,900
	63	264,600	320,800	372,200	441,000
64	265,800	322,100	374,000	441,900
65	266,800	323,400	375,800	442,800
66	267,700	324,700	377,500	443,600
67	268,700	325,900	379,100	444,300
68	269,900	327,200	380,500	445,000
69	271,000	328,400	382,000	445,700
70	272,000	329,600	383,000	446,400
71	273,000	330,800	383,900	447,100
72	274,100	332,000	384,700	447,800
73	275,200	333,300	385,500	448,500
74	276,200	334,400	386,300	449,200
75	277,300	335,500	387,000	449,900
76	278,300	336,500	387,700	450,500
77	279,300	337,700	388,500	451,100
78	280,300	338,700	389,200	451,800
79	281,300	339,700	389,900	452,400
80	282,300	340,600	390,600	453,000
81	283,300	341,400	391,300	453,600
82	284,300	342,200	391,900	454,200
83	285,300	342,900	392,500	454,800
84	286,300	343,600	393,000	455,400
85	287,300	344,300	393,500	456,000
86	288,300	345,100	394,000	456,600
87	289,200	345,700	394,500	457,200
88	290,100	346,400	395,100	457,700
89	291,300	347,100	395,700	458,200
90	292,200	347,700	396,300	458,800
91	293,300	348,200	396,900	459,300
92	294,300	348,600	397,400	459,800
93	295,300	349,100	397,900	460,300
94	296,300	349,600	398,500
95	297,300	350,100	399,000
96	298,300	350,600	399,500
97	299,300	351,000	400,000
98	300,300	351,500	400,500
99	301,300	351,900	401,000
100	302,300	352,400	401,500
101	303,300	352,900	402,000
102	304,300	353,300	402,500
103	305,200	353,800	403,000
104	306,200	354,100	403,500
105	307,000	354,400	403,900
106	307,800	354,700	404,400
107	308,600	355,100	404,900
108	309,500	355,500	405,300
109	310,400	355,900	405,700
110	311,200	356,200	406,200
111	312,000	356,600	406,700
112	312,800	357,000	407,100
113	313,500	357,400	407,500
114	314,000	357,800	408,000
115	314,600	358,100	408,500
116	315,100	358,500	408,900
117	315,500	358,900	409,300
118	315,800	359,200	409,800
119	316,100	359,600	410,200
120	316,400	360,000	410,600
121	316,700	360,400	411,000
122	317,000	360,700	411,500
123	317,300	361,100	411,900
124	317,600	361,500	412,300
125	317,900	361,900	412,700
126	318,200		413,100
127	318,500		413,500
128	318,800		413,900
129	319,100		414,300
130	319,400		414,700
131	319,700		415,100
132	320,000		415,500
133	320,300		415,900
134	320,600
135	320,900
136	321,200
137	321,500
138	321,800
139	322,100
140	322,400
141	322,700
142	323,000
143	323,300
144	323,600
145	323,900
146	324,200
147	324,500
148	324,800
149	325,000
定年前再任用短時間勤務職員		基礎給料月額	基礎給料月額	基礎給料月額	基礎給料月額	基礎給料月額
		円	円	円	円	円
		202,900	234,400	274,700	318,300	436,800

備考　この表は、薬剤師、栄養士、診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、視能訓練士、歯科衛生士、歯科技工士その他の医療技術職員である職員に適用する。

ウ　医療職給料表(三)


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円	円
	1	195,800	239,500	256,400	295,600	502,700
	2	197,100	240,300	257,800	297,500	517,900
	3	198,600	241,300	259,200	299,400
	4	200,100	242,200	260,700	301,400
	5	201,700	243,300	262,200	303,400
	6	203,200	244,300	263,700	305,400
	7	204,700	245,300	265,100	307,400
	8	206,200	246,200	266,500	309,300
	9	207,700	247,200	268,000	311,200
	10	209,100	248,200	269,400	313,100
	11	210,600	249,100	270,900	315,200
	12	212,100	250,100	272,500	317,200
	13	213,700	251,100	274,100	319,100
	14	215,200	252,400	275,600	321,100
	15	216,700	253,600	277,000	323,100
	16	218,200	254,900	278,600	325,100
	17	219,700	256,300	280,300	327,100
	18	221,200	257,600	282,200	329,200
	19	222,700	258,800	283,900	331,300
	20	224,200	260,200	285,800	333,300
	21	225,700	261,600	287,700	335,400
	22	227,300	263,000	289,600	337,500
	23	229,100	264,500	291,600	339,700
	24	230,900	266,000	293,400	341,900
	25	232,500	267,500	295,200	344,100
	26	233,300	269,000	297,100	346,600
	27	234,100	270,400	299,000	349,100
	28	234,900	272,000	300,900	351,600
	29	235,600	273,700	302,800	354,100
	30	236,300	275,600	304,800	356,600
	31	237,100	277,300	306,700	359,100
	32	237,900	279,200	308,600	361,900
	33	238,700	281,100	310,500	364,600
	34	239,400	282,700	312,400	367,600
	35	240,200	284,200	314,500	370,500
	36	241,000	285,700	316,500	373,400
	37	241,900	287,100	318,400	376,400
	38	242,800	288,500	320,400	379,200
	39	243,700	289,800	322,300	381,900
	40	244,600	291,100	324,300	384,600
	41	245,600	292,400	326,300	387,100
	42	246,400	293,800	328,200	389,600
	43	247,300	295,100	330,200	391,900
	44	248,300	296,400	332,200	394,300
	45	249,300	297,700	334,200	396,700
	46	250,200	299,000	336,200	399,000
	47	251,200	300,400	338,200	401,300
	48	252,200	301,600	340,200	403,600
	49	253,400	302,900	342,300	406,000
	50	254,500	304,200	344,800	408,300
	51	255,600	305,500	347,300	410,500
	52	256,700	306,800	349,800	412,700
	53	257,900	308,100	352,300	415,000
	54	259,000	309,400	354,600	417,300
	55	260,000	310,700	356,800	419,500
	56	261,000	312,000	358,900	421,700
	57	262,100	313,300	360,900	423,700
	58	263,200	314,700	362,900	425,600
	59	264,200	315,900	364,800	427,600
	60	265,200	317,100	366,600	429,500
	61	266,300	318,300	368,500	431,300
	62	267,300	319,500	370,400	433,100
	63	268,300	320,700	372,300	434,800
64	269,400	322,000	374,100	436,600
65	270,500	323,200	375,900	438,400
66	271,500	324,400	377,500	439,900
67	272,600	325,600	379,100	441,000
68	273,600	326,900	380,500	441,900
69	274,700	328,100	382,000	442,800
70	275,700	329,300	383,000	443,600
71	276,800	330,600	383,900	444,300
72	277,800	331,800	384,700	445,000
73	278,900	333,000	385,500	445,700
74	279,900	334,200	386,300	446,400
75	280,900	335,500	387,000	447,100
76	282,000	336,600	387,700	447,800
77	283,000	337,800	388,500	448,500
78	284,000	338,900	389,200	449,200
79	285,100	339,900	389,900	449,900
80	286,100	340,800	390,600	450,500
81	287,100	341,600	391,300	451,100
82	288,100	342,400	391,900	451,800
83	289,100	343,200	392,500	452,400
84	290,100	343,900	393,000	453,000
85	291,200	344,700	393,500	453,600
86	292,200	345,500	394,000	454,200
87	293,300	346,200	394,500	454,800
88	294,300	346,900	395,100	455,400
89	295,300	347,500	395,700	456,000
90	296,300	348,000	396,300	456,600
91	297,300	348,400	396,900	457,200
92	298,300	348,800	397,400	457,700
93	299,400	349,300	397,900	458,200
94	300,400	349,700	398,500
95	301,400	350,100	399,000
96	302,400	350,600	399,500
97	303,500	351,100	399,900
98	304,600	351,500	400,400
99	305,500	351,900	400,900
100	306,400	352,400	401,400
101	307,200	352,900	401,900
102	308,100	353,300	402,400
103	308,900	353,700	402,900
104	309,700	354,100	403,400
105	310,500	354,400	403,800
106	311,300	354,800	404,300
107	312,000	355,200	404,800
108	312,700	355,600	405,200
109	313,300	355,900	405,600
110	313,800	356,200	406,100
111	314,200	356,600	406,600
112	314,700	357,000	407,000
113	315,000	357,400	407,400
114	315,300	357,800	407,900
115	315,600	358,200	408,400
116	315,900	358,500	408,800
117	316,200	358,900	409,200
118	316,500	359,300	409,700
119	316,800	359,700	410,100
120	317,100	360,100	410,500
121	317,400	360,400	410,900
122	317,700	360,700	411,300
123	318,000	361,100	411,700
124	318,300	361,500	412,100
125	318,600	361,800	412,500
126	318,900	362,100	412,900
127	319,200	362,500	413,300
128	319,500	362,900	413,700
129	319,800	363,200	414,100
130	320,100
131	320,400
132	320,700
133	321,000
134	321,300
135	321,600
136	321,900
137	322,200
138	322,500
139	322,800
140	323,100
141	323,400
142	323,700
143	324,000
144	324,300
145	324,600
定年前再任用短時間勤務職員		基礎給料月額	基礎給料月額	基礎給料月額	基礎給料月額	基礎給料月額
		円	円	円	円	円
		206,900	235,500	274,700	318,400	436,800

備考　この表は、保健師、助産師、看護師、准看護師である職員に適用する。

別表第3(第2条関係)

(令7企業管理規程2・全改)

企業団指定職給料表


号給	給料月額
	円
1	716,000
2	772,000
3	829,000
4	908,000
5	979,000
6	1,049,000
7	1,122,000

備考　この表は、院長にあるもののうち、企業長が指定するものに適用する。

別表第4(第10条関係)

給与の減額の免除基準表


原因	承認を与える日又は時間
1　勤務時間規程第11条の4に規定する時間外勤務代休時間を取得した場合	時間外代休時間を承認された日又は時間
2　休日(勤務時間規程第12条及び第13条の規定による休日並びに勤務時間規程第14条第1項により指定された代休日をいう。)に勤務しなかった場合	休日のため勤務しなかった日
3　休暇(勤務時間規程第17条から第30条の4までに規定する休暇をいう。)を取得した場合	休暇を承認された日又は時間。ただし、病気休暇にあっては1回について引き続く90日を、生理休暇にあっては1回について引き続く2日を限度とする。
4　感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律(平成10年法律第114号)による交通の制限又は遮断	その都度必要と認める日又は時間
5　風、水、震、火災その他の非常災害による交通遮断	上に同じ
6　その他交通機関の事故等の不可抗力による原因	上に同じ
7　研修を受ける場合	計画の実施に伴い必要と認める期間 (昭和病院企業団職員の職務に専念する義務の特例に関する条例(昭和49年条例第13号))
8　職員の厚生に関する計画の実施に参加する場合	上に同じ (上に同じ)
9　地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和27年法律第289号)上の適法な交渉を行う場合	その都度必要と認める時間
10　国又は他の地方公共団体その他の公共団体若しくはその職務と関連を有する公益に関する団体の事業又は事務に従事する場合	上に同じ (昭和病院企業団職員の職務に専念する義務の特例に関する規程(平成26年企業管理規程第○号))
11　法令又は条例に基づいて設置された職員の厚生福利を目的とする団体の事業又は事務に従事する場合	上に同じ (上に同じ)
12　企業団又は企業団の機関以外のものの主催する講演会等において、学術等に関し、講演等を行う場合	上に同じ (上に同じ)
13　職務上の教養に資する講演会等を聴講する場合	上に同じ (上に同じ)
14　職務の遂行上必要な資格試験を受験する場合	上に同じ (上に同じ)
15　公務上及び通勤上の負傷又は疾病により休養中の場合	医師の証明等に基づき最小限必要と認める期間
16　前各号に定めるもののほか、特別の事由があると企業長が承認した事項	当該事項につき、企業長が承認した期間又は時間

備考　承認を与える期間中一定日数で示されているものは、その日数中に、その間の週休日並びに休日及び代休日を含むものとする。

第1号様式(第8条関係)

(令4企業管理規程16・一部改正)

第2号様式(第9条の4関係)

(令4企業管理規程16・一部改正)

◆	平成26年7月31日	企業管理規程第15号
◇	平成27年3月9日	企業管理規程第3号
◇	平成27年3月27日	企業管理規程第6号
◇	平成28年2月26日	企業管理規程第1号
◇	平成29年3月13日	企業管理規程第5号
◇	平成31年2月20日	企業管理規程第2号
◇	令和元年12月27日	企業管理規程第13号
◇	令和3年3月24日	企業管理規程第3号
◇	令和4年3月31日	企業管理規程第16号
◇	令和5年2月14日	企業管理規程第1号
◇	令和5年3月22日	企業管理規程第5号
◇	令和6年1月30日	企業管理規程第4号
◇	令和7年2月3日	企業管理規程第2号
◇	令和7年3月31日	企業管理規程第4号